雖然一般來說，組織管理級別是商業世界中最優秀的人的獨特之處，但情況已不再如此。要在公司管理中高效，需要的不僅僅是紮實的性格。要成為一名優秀的領導者，你需要成為別人肯定會服從的人。您是否具備獲得服務管理級別所需的條件？基本上，那些從事組織管理工作的人協作管理輔助解決方案，使公司能夠有效運行。這些解決方案可能包括研討會準備和旅行、工具維修服務以及信息、替代和信息處理、郵件、產品組織和流通、停車場、工資單、打印以及娛樂、文件管理，文書以及職能，安全和保障，電信管理，以及個人物品的供應、處置和購買。除了決策、自信、優雅和承諾之外，您將通過自己的方式發展到公司管理層的能力包括團隊合作、分析、適應能力和管理能力。您還將有機會掌握您的協作能力以及有效安排工作、確定的關注點以及鼓勵他人——這對於您在公司管理職業中取得成功至關重要。公司教育和學習不再是一對幸運夫婦的權利這一事實的最大標誌是學士學位的這一水平的可及性。假設可能沒有適當的經驗或直接接觸該行業，但有動力去發現並在商業世界中取得成功！要從事公司管理職業，有幾家公司需要公司管理層，或者只是附屬公司，或者可能是公司、監控、人員或金錢方面的學士學位。您的服務管理水平計劃可能包括審計、服務立法、服務數學、計算機系統應用、人員以及工作場所創新方面的計劃。碩士研究生的服務管理水平更是被推崇。2004 年，工作場所和管理協助經理以及主管擁有 150 萬份工作；具有公司管理級別的人員的任務幾乎遍布每個部門。2004 年 5 月，工作場所以及管理助理經理和主管的平均年收入為 41,030 美元，最高可能的 10% 的收入超過 67,800 美元。如果您確實希望提高您的組織管理的可融資性，請遵循詹姆斯麥迪遜學院許可專家主管協會提供的合格主管 (CENTIMETERS) 分類。厘米計劃，專注於有用的能力和策略的應用，由三個部分組成：管理結構、準備和安排，以及調節和領導。當您通過所有 3 項測試時，您可能會使用有執照的主管頭銜。您是具有上述典型社交能力的個體嗎？如果您對上述所有詢問的回答都是肯定的，那麼您可能是組織管理級別的理想人選。為了正確使用這些管理輔助解決方案，服務管理專家應具有出色的交互能力以及與所有人員參與者一起運作並監督所有人員參與者的能力。這需要檢查每個管理援助團隊參與者的效率，這可能包括從建議促銷的樂趣到建議降級、轉移或終止的艱鉅工作的每一件小事。服務管理學士學位是一個常見的四年制課程，肯定會根據畢業生的熱情和專業知識的位置，為不同服務領域的入門級監督職責做好準備。以下是一些具有公司管理級別的可行職業的摘要：為了尋求公司管理工作，許多公司要求公司管理級別，或者只是合夥人或公司，監控，人力資源的學士學位，或金錢。您的服務管理水平計劃可能包括簿記、服務監管、公司數學、計算機系統應用、人力資源以及工作場所現代技術方面的培訓課程。金融解決方案：具有服務管理水平的最賺錢的職業之一是貨幣監管者。健康和健康提供者：健康解決方案管理最有可能是具有服務管理水平的最有成就感的職業之一。醫療管理水平與該領域的聯繫非常密切，那些具有組織管理水平並專注於醫療保健管理的人可能會另外證明健康和保健解決方案主管的工作。財務解決方案：具有組織管理水平的最有價值的職業之一是經濟主管。根據勞動部的規定，貨幣監管者的職責包括管理貨幣記錄的準備工作，指導金融投資任務，以及實施 quản trị kinh doanh 現金監控方法。擁有融資歷史，您可以在金融機構、保險公司、貸款機構、小公司以及大型公司住宅以及國有和政府公司等銀行中發現廣泛的就業機會。雖然所有這些職業都可能以公司管理學士級別向您開放，但實際上可以推動您獲得高帳戶服務設置的是 MBA 級別。學士學位肯定會為您提供一個最好的開始，而碩士學位肯定會確保您在比賽中始終保持領先！房地產：如果您喜歡在馬路上漫步，更不用說旅行，物業或住宅物業監控是您可以查看的一個有趣的組織領域。作為物業管理人員，您的客戶將依靠您來處理房屋的程序，並檢查其從購買到使用到維護以及個性的生命週期。如果您想成為真正的房地產主管，請確保您的組織管理計劃能夠讓您專注於住宅或商業物業管理。銷售以及廣告和營銷：儘管通常以完全相同的方式談論，但銷售以及廣告和營銷實際上是公司的兩個不同領域。廣泛地說，銷售主管的主要目的是向目標客戶推銷服務或產品。建立銷售方法，培訓和指導銷售代表，以及設置和檢查銷售目標是銷售主管的一些基本職責。另一方面，廣告和營銷主管的核心工作是推動最初識別個人需求的方法，與項目推進小組打交道以建立具有所需屬性的項目，對其進行適當的評估，然後再進行廣告宣傳目標市場中的項目（或解決方案）。審計：您可以通過組織管理學士級別檢查的另一個專業選擇是監控會計專業。監控或公司會計專業人員是公司經濟健康的保管人。預算編制、費用審計、財產監控、經濟覆蓋、貨幣準備以及納稅義務準備是行政會計專業人員的一些職責。健康提供者：健康解決方案管理可能是服務管理級別最令人滿意的工作之一。健康和健康解決方案主管的工作是照顧醫療保健系統的管理和組織方面，以確保主要個體治療的順利分配。醫療保健管理水平與該領域的聯繫更加密切，那些具有組織管理水平且專注於醫療保健管理的人員可能會另外證明健康和保健解決方案主管的任務。人力資源：公司的這個分支專注於公司最有用的財產之一，特別是其個人。人事管理包括公司員工的僱傭和管理，還包括人員配備、制定公司計劃、處理附帶福利和解決、處理效率問題、處理工人培訓、優勢和激勵計劃等任務，以及很快。管理能力與“人”品格相結合，才能成為優秀的人事專家。